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崗位職責：1、根據公司政策，制定銷售發(fā)展策略和目標，調配使用內外部資源，推動業(yè)績目標完成；2、負責銷售團隊激勵、培養(yǎng)、提升、管理，并對其進行考核；3、協(xié)同銷售推進重點客戶、出具解決方案，做好過程管理及關鍵階段的工作支持；4、保持對于市場的敏感度，及時調整銷售策略并積極拓展市場獲取資源；5、研究市場行情，優(yōu)化現有產品、開發(fā)新產品。任職資格：1、5年以上人力資源服務行業(yè)銷售管理經驗，有成功大項目經驗，過往業(yè)績優(yōu)秀；2、擅長KA大客戶開發(fā)和客情關系維護，資源豐富；3、至少精通1-3類人力資源服務產品，可主導單條產品線或全類產品?！井a品類型】以人力資源外包服務為主體，貫穿人事用工管理服務、業(yè)務流程外包（BPO)、員工關懷服務、EAP員工幫助計劃、靈活就業(yè)眾包服務、助殘就業(yè)服務、多元實習促進服務、招聘全流程服務、管理咨詢與企業(yè)培訓服務、香港人事代理服務、財稅顧問服務、全球簽證及企業(yè)商務代理服務、法律服務及其他相關服務等多個領域。工作地點：可base廣州、深圳等廣東省內多個城市。 職能類別：銷售總監(jiān) 關鍵字：人力資源服務解決方案人力資源外包KA客戶開發(fā)客情維護團隊管理銷售策略團隊激勵B端客戶大客戶