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職位描述：

核心職能：結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品等，分析刻畫業(yè)務(wù)需求，制定產(chǎn)品迭代規(guī)劃，協(xié)同開發(fā)測(cè)試完成功能上線，收集用戶反饋并持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化迭代。

1. 業(yè)務(wù)調(diào)研及市場(chǎng)洞察：根據(jù)公司戰(zhàn)略，深入業(yè)務(wù)部門、前端門店以及合作伙伴了解業(yè)務(wù)模式市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，深入調(diào)研了解其業(yè)務(wù)流程和痛點(diǎn)，結(jié)合競(jìng)品調(diào)研出具可行性產(chǎn)品方案；

2. 用戶需求輸出：深入了解用戶需求，摸清本質(zhì)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的產(chǎn)品策略和計(jì)劃，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗(yàn)，確保產(chǎn)品與業(yè)務(wù)的目標(biāo)一致；

3. 制定迭代落地方案：協(xié)助對(duì)接需求方制定功能需求，完成功能分析和策劃，提供相應(yīng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施方案，并保證好產(chǎn)品質(zhì)量以及易用性；

4. 功能驗(yàn)收及交付改進(jìn)：協(xié)助各版塊和功能上線前驗(yàn)收，收集改進(jìn)意見(jiàn)并提供改進(jìn)方案，指導(dǎo)用戶熟悉使用產(chǎn)品；

5. 運(yùn)行分析及持續(xù)優(yōu)化：收集和分析產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、用戶反饋、競(jìng)品調(diào)研持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和性能；

職位要求：

1. 35歲以下；本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 邏輯思維強(qiáng)、細(xì)心且耐心、保持對(duì)新技術(shù)和行業(yè)趨勢(shì)的敏感性、自我驅(qū)動(dòng)與自律；

3. 3年及以上產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有ERP、CRM、WMS等企業(yè)管理軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)流程，具備用戶研究和市場(chǎng)調(diào)研的經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和實(shí)施。

福利待遇：

基本工資 績(jī)效工資 五險(xiǎn)一金 工齡工資 年終獎(jiǎng)金 積分獎(jiǎng)勵(lì) 定期調(diào)薪晉級(jí)機(jī)會(huì)。