職位描述
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【崗位職責(zé)】: 1、平臺核心策略運營落地,包括不限于門店生命周期管理、帶看和帶看成交比核心控制點運營 2、協(xié)同產(chǎn)品/品質(zhì)/業(yè)務(wù)方等崗位角色,將銷售策略在運營中落地,全面提升業(yè)務(wù)團隊的執(zhí)行效率與標(biāo)準(zhǔn)化程度,從而提升平臺運營業(yè)務(wù)效率 3、建立完善本城市與產(chǎn)品、市場、人力、財務(wù)等部門與業(yè)務(wù)團隊的溝通反饋機制,了解業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息動態(tài),定期收集整理并提供決策指引 【任職要求】: 1、學(xué)歷要求:⒉⒈⒈及以上 2、工作年限:5年及以上,有銷售數(shù)據(jù)運營、營銷培訓(xùn)、策略運營、商戶運營相關(guān)經(jīng)驗 3、在銷售營銷、銷售賦能、銷售需求挖掘、銷售運營流程搭建等方面有專長(至少1個) 4、多部門、跨部門溝通經(jīng)驗及帶過5人以上的團隊 5、出色的邏輯思維,結(jié)構(gòu)化思維,語言表達(dá)能力。及出色的推動力,思考力、判斷力; 6、熟練使用Excel、ppt等工具(掌握hive、SQL等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具額外加分);
本職位優(yōu)先軍人。
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工作地點
地址:蘇州蘇州
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職位發(fā)布者
HR
成都佳伊聘科技有限公司
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IT服務(wù)·系統(tǒng)集成
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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新會展中心7號館(辦公區(qū))7-311號
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