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崗位職責： 1、負責公司各部門水、電、汽、燃氣的使用管理及用量統(tǒng)計，核算每月的能源成本，并對影響成本的主要因素進行分析，提出改進措施，落實使用部門執(zhí)行。 2、負責五金、備品配件、能源的采購。 3、負責廠房、設(shè)施、設(shè)備及公用工程設(shè)備驗證方案的起草并實施。 4、監(jiān)督部門廠房、設(shè)施的正確使用及日常的衛(wèi)生清潔；協(xié)助制定廠房、設(shè)施的維護保養(yǎng)計劃并組織實施；負責督促所轄區(qū)域HVAC、PW、WFI、CA系統(tǒng)日常使用、維修維護保養(yǎng)。 5、負責編制部門設(shè)備的用戶需求；負責組織進行設(shè)備的設(shè)計、安裝、運行、性能確認；負責組織對部門設(shè)備進行風(fēng)險評估以及設(shè)備的使用、清潔、日常維護保養(yǎng)；參與設(shè)備選型、供應(yīng)商評估；參與部門的FAT、SAT；負責組織機電維修組定期對設(shè)備進行日常的巡查；負責設(shè)備的故障維修、預(yù)防性維護、改造、變動、報廢的組織實施；協(xié)助物控管理部做好備品、備件的管理。 6、參與壓力容器供應(yīng)商審計、采購、報廢；負責提出所轄崗位壓力容器采購、報廢申請；負責壓力容器檢驗；監(jiān)督壓力容器正常使用。 7、發(fā)現(xiàn)所轄崗位偏差及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；協(xié)助質(zhì)量保證部進行偏差的評估、分級、調(diào)查、CAPA的制定及跟蹤確認；負責組織CAPA的實施。 8、負責組織提出所轄崗位變更申請及變更的實施；協(xié)助質(zhì)量保證部進行變更的分析、分級、變更計劃的制定、報告的起草、實施效果的確認。 9、負責所轄崗位不符合項的識別、描述；協(xié)助質(zhì)量保證部進行不符合項潛在影響分析及風(fēng)險評估、調(diào)查分析、跟蹤實施效果及措施有效性、完成報告；負責制定緊急措施并負責實施；負責制定CAPA措施并組織實施。負責組織進行所轄崗位風(fēng)險的評估、控制、溝通、解決。 負責將發(fā)現(xiàn)的所轄崗位質(zhì)量事故及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，負責事故的初步處理；協(xié)助公司進行事故調(diào)查。 10、負責本部門自檢計劃、方案、實施及報告的編制；協(xié)助公司級自檢的實施。協(xié)助質(zhì)量保證部進行外部審計的準備、實施、CAPA的跟蹤；負責所轄崗位CAPA的制定及組織實施。 11、負責消防安全、環(huán)保的管理及外聯(lián)工作。 12、制定EHS管理工作計劃，定期組織公司級EHS管理自查，將自查結(jié)果上報公司，并將自查資料存檔管理備查。編制EHS管理工作文件，督促各部門落實EHS管理文件的執(zhí)行。 13、負責對污水處理站的管理。 任職要求： 教育背景：工程類相關(guān)專業(yè)。本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先。 資質(zhì)及經(jīng)驗要求：從事EHS管理工作三年以上。