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崗位職責：1. 根據國家的法規(guī)和公司制度，組織制定電池片制造設備管理制度和設備檢修流程；TOPCON經驗優(yōu)先； 2. 組織實施各類設備點檢、維護和維修工作，消除設備隱患，確保設備運行；3. 規(guī)劃備件管理的使用制度； 4. 安排導入電池生產設備，實施各項改造工作； 5. 開展部門內部組織管理、團隊建設和員工培訓工作； 6. 參與選型評定電池設備； 7. 遵守公司EHS相關管理規(guī)定； 8. 上級主管交辦的其他工作事項。 9.主要能力素質：① 具備較強的設備改善和成本意識；②具有較強的計劃執(zhí)行能力、溝通能力、應變能力和組織能力；③建立健全部門管理制度及設備管理體系；同時根據公司戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定本部門年度工作計劃，支持組織發(fā)展 ④ 制定培訓計劃并組織實施，提升設備人員技能水平；搭建部門人才梯隊，保障團隊的穩(wěn)定； 5. 人員有效的績效考核，提升團隊執(zhí)行力及作戰(zhàn)能力 ⑥主導設備選型、安調、驗收等工作；制定設備保養(yǎng)制度并推行；提升設備稼動等指標保障生產的順利進行；推行改善創(chuàng)新持續(xù)降本；制定合理備件庫存保障產線連續(xù)運行，并控制合理的備件支出 ⑦設備安全管理工作，建立健全安全操作規(guī)范，保證設備在合規(guī)前提下安全運行任職要求：1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，機電一體化、設備管理、自動化或機械相關專業(yè)2. 10年以上工作經驗，其中機械設備管理、維護、保養(yǎng)等方面5年以上的工作經驗，3. 具有熟練的機電一體化設備維修技能，具有設備改造項目經驗。4. 富有團隊精神，工作責任心強，善于溝通，并具備良好的組織和領導能力，執(zhí)行力強5. 具有良好的管理能力，判斷與決策能力，組織協調、人際溝通能力，計劃與執(zhí)行能力。