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崗位職責：
1、人力資源管理
招聘配置：依據(jù)人力規(guī)劃與部門需求，組織面試，辦理新員工入職。
員工關(guān)系：維護員工關(guān)系，組織活動增強凝聚力，辦理員工離職手續(xù)。
2、行政管理
文件檔案：負責文件收發(fā)、歸檔，完善檔案管理制度，定期清查盤點。
會議組織：協(xié)助籌備會議，記錄會議內(nèi)容，跟進決議落實。
用品設備：采購、管理辦公用品與設備，制定采購計劃，提升資產(chǎn)利用率。
運營支持：維護辦公環(huán)境，監(jiān)督制度執(zhí)行掃除道，負責對外接待，完成臨時任務。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理專業(yè)相關(guān)，有工作經(jīng)驗者可適當放寬專業(yè)；
2、有一定抗壓能力，具備一定溝通表達能力；
3、熟悉辦公軟件操作。