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生產(chǎn)管理工段長
面議 吳忠 應屆畢業(yè)生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
天津春發(fā)生物科技集團有限公司 2026-04-14 11:40:27 4966人關注
職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解后再進行投遞!
生產(chǎn)工段負責人,領導和組織本工段人員,按照生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)任務,對產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、交期、運行成本及生產(chǎn)安全等業(yè)務結果負責。


職責一:落實本工段制度流程建設,根據(jù)工段年度目標與計劃,擬定工段目標與計劃并實施。


職責二:負責向本工段內(nèi)部下達具體的生產(chǎn)計劃及指標,調(diào)配人力、物力、生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷,提高生產(chǎn)效率。


職責三:
1、對質(zhì)量和食品安全體系運行過程進行監(jiān)視和監(jiān)督檢查,進行信息收集、匯總、分析、反饋和報告,提出持續(xù)改進建議。
2、配合推動質(zhì)量管理體系及各類相關管理體系的維護與優(yōu)化。


職責四:負責本工段生產(chǎn)現(xiàn)場管理,籌劃各工序現(xiàn)場管理實施方案,積極執(zhí)行“5S”管理。


職責五:確保本工段生產(chǎn)按照〝三按〞生產(chǎn),檢查〝三按〞生產(chǎn)要求執(zhí)行情況,并定期進行培訓。


職責六:負責本工段生產(chǎn)安全管控,安全生產(chǎn),不違章作業(yè)、不違章指揮。并做好相關的應急準備和響應工作,以及質(zhì)量事故的調(diào)查和處理。


職責七:負責車間的設備管理、使用和基礎保養(yǎng)
1、檢查生產(chǎn)設備維護、保養(yǎng)、點檢工作的開展情況。
2、組織培訓員工正確、安全使用設備。
3、合理安排車間設備的使用,使設備發(fā)揮最大功用。
4、組織對車間設備的日常清潔和保養(yǎng)工作。


職責八:統(tǒng)計生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù),為生產(chǎn)決策工作提供依據(jù)。


職責九:配合有關工段進行新技術、新工藝、新設備的試驗。


職責十:
1、負責工段的人員管理;
2、負責考勤和勞動紀律,協(xié)調(diào)做好人員上崗培訓工作。
3、協(xié)助制訂考核計劃,對生產(chǎn)班組的產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量、物料消耗進行考核和指導。


職責十一:負責員工的日常培訓,確保員工熟練掌握崗位技能。


職責十二:協(xié)助工段推動企業(yè)文化的推廣與實施。


職責十三:完成上級領導交辦的其它任務。


職責十四:服從公司崗位調(diào)動的安排。


二、任職資格:

1、本科,食品、化工、生物、工業(yè)工程、機械、物流類專業(yè);

2、入職后一個月理論培訓,5個月輪崗實踐,通過考核與答辯后定崗工作;

3、工作地點:寧夏吳忠利通金積工業(yè)園。

三、薪酬福利:

1、薪酬:7-10K/月 年終獎;

2、保險:畢業(yè)前入職上意外險,畢業(yè)后繳納五險一金(以取得畢業(yè)證為準);

3、住宿:外阜人員提供宿舍;

4、帶薪年假;

5、免費工作餐;

6、提供市內(nèi)班車;

7、生日禮金;

8、防暑降溫、取暖補貼。


職位福利:五險一金、節(jié)日福利、定期體檢、工作餐、定期團建、帶薪年假、周末雙休

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:吳忠利通區(qū)寧夏春升源公司
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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