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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)集團(tuán)對物流園定位，進(jìn)行制定物流園長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，確保與公司整體戰(zhàn)略相匹配；
2.負(fù)責(zé)園區(qū)“三網(wǎng)一中心”建設(shè)（省內(nèi)網(wǎng)、國內(nèi)網(wǎng)、國際網(wǎng)和昆明智慧物流大數(shù)據(jù)中心）；
3.基于物流園業(yè)務(wù)模式供應(yīng)鏈體系搭建；
4.參與重大決策，評估項(xiàng)目的投資和業(yè)務(wù)拓展的可行性；
5.負(fù)責(zé)拓展園區(qū)新業(yè)務(wù)，挖掘客戶資源，推動園區(qū)運(yùn)用模式，新業(yè)務(wù)工作的推進(jìn)；
6.負(fù)責(zé)物流園統(tǒng)籌管理，編制園區(qū)年度預(yù)算，主導(dǎo)招商政策及策略制定，提升園區(qū)運(yùn)營能力，吸引優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐，對園區(qū)總體業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)；
7.負(fù)責(zé)物流園區(qū)的招商、運(yùn)營管理、物業(yè)服務(wù)和新項(xiàng)目的落地等，并做好日常運(yùn)營監(jiān)督管理工作；
8.建立和完善物流園的運(yùn)營管理制度和流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，及時進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以提高園區(qū)運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量；
9.與供應(yīng)商、合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，開展戰(zhàn)略合作，拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)互利共贏；
10.進(jìn)行園區(qū)效益分析，合理配置資源，提高資金使用效率。

任職要求：
1.10年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上物流園區(qū)管理或大型物流企業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，具有水果、冷鏈、快消品園區(qū)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具備豐富的物流業(yè)務(wù)知識，包括倉儲、運(yùn)輸、配送、供應(yīng)鏈管理等；
3.熟悉省內(nèi)網(wǎng)、國內(nèi)網(wǎng)物流運(yùn)營模式，對城際配送、國際物流及多式聯(lián)運(yùn)有一定的了解；
4.熟悉物流園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營和管理流程，對物流行業(yè)的發(fā)展趨勢有深刻的理解和洞察力；
5.有資源開拓能力，可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新市場；具備優(yōu)秀的整合能力；
6.具有良好的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)才能，具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力；
7.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓力，邏輯思維清晰，有較強(qiáng)的市場敏銳度，能接受出差、應(yīng)酬。