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崗位職責： 1、參與制定車間質(zhì)量責任制度和質(zhì)量指標的分解、落實及質(zhì)量管理工作情況的檢查、自評、并提供真實資料或數(shù)據(jù)； 2、收集車間產(chǎn)品（工作）質(zhì)量狀況和有關質(zhì)量指標的完成情況，并按月或季度進行公布、上報； 3、協(xié)調(diào)組織各質(zhì)量檢查項目的實施； 4、負責對質(zhì)量各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進行發(fā)布、確認、追蹤、推動改進以及對改善零件的驗證 5、負責匯總質(zhì)量數(shù)據(jù)生成質(zhì)量狀況報告。 6、根據(jù)生產(chǎn)和項目的需求，組織團隊監(jiān)控零件質(zhì)量并處理客戶反饋。 7、根據(jù)生產(chǎn)和項目的需求，組織團隊測量、記錄并整理相關數(shù)據(jù)，分析質(zhì)量數(shù)據(jù)并推動對策的實現(xiàn)。 8、加強質(zhì)量意識宣傳教育，增強全員對質(zhì)量要求和目標的理解并形成良好的行為規(guī)范。 9、負責廠部質(zhì)量體系管理，組織并跟蹤工藝紀律/自工序完結等相關質(zhì)量體系建設以及提升活動。 10、積極完成上級安排的其他任務。 任職要求： 1、有5年以上汽車行業(yè)現(xiàn)場品質(zhì)以及質(zhì)量體系管理經(jīng)驗 2、本科及以上學歷，汽車制造、質(zhì)量類相關專業(yè) 3、專業(yè)知識要求：具有較強的現(xiàn)場生產(chǎn)管理能力，熟練質(zhì)量工具、檢具、三坐標基礎知識和操作技能；熟練掌握質(zhì)量問題評審、分析、處理能力；精通質(zhì)量體系管理能力，具有一定的焊裝工藝知識 4、個人能力要求：具有較強的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力；具有強抗壓能力，能適應較長工作時間。