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工作內容：
1. 帶領團隊達成門店的銷售業(yè)績目標；
2. 負責店鋪員工的帶教、培訓，提升員工技能與團隊凝聚力；
3. 負責門店商品數據跟進，跟蹤補貨、調貨；
4. 負責維護店內的陳列標準，呈現品牌形象；
5. 處理店內行政事務、突發(fā)事件。
職位要求：
1. 32歲及以下，大專及以上學歷（其他條件優(yōu)秀者放寬至高中/中專）；
2. 1年以上零售店長及以上職位經驗；
3. 具備一定的團隊管理能力。
薪酬福利：
1. 固定＋提成 管店津貼，固定：2800-3200元，月度6000-9000元/月；
2. 購買五險、節(jié)假日福利、團建、額外激勵獎金...
培訓與晉升：
1. 定期組織培訓學習，每季度1次晉升機會；
工作時間：
1. 視門店工作，早中晚班，排班輪休。