應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
職位職責：
1、深入了解業(yè)務，與各業(yè)務伙伴密切合作，建立有效的分析體系，給予有效性建議并推進落實相關舉措；
2、每月負責公司經(jīng)營分析，定期出具相關的分析報表，并反饋給業(yè)務部門，建立業(yè)財雙向反饋促進機制，并且確保集團各條塊對于分公司推進事項落地并給予結果反饋；
3、協(xié)助業(yè)務部門建立可量化的KPI，建立KPI庫跟蹤結果，并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI；
4、根據(jù)業(yè)務的運作情況，搭建業(yè)務經(jīng)驗模型，跟蹤關鍵因素的變化，給業(yè)務發(fā)展提供支持；
5、主導梳理和規(guī)范業(yè)務的相關流程，并協(xié)助財務管理部進行系統(tǒng)流程優(yōu)化，按照內(nèi)部管控制度執(zhí)行；
6、負責公司現(xiàn)金流管理，從應收、應付兩條線進行管理，根據(jù)業(yè)務前端情況，提出優(yōu)化現(xiàn)有結構建議，同時梳理應收各環(huán)節(jié)問題、加快應收回款；
任職要求：
1、有一定財務管理/分析相關工作經(jīng)驗（1-5年)；
2、抗壓力強，具備良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作意識；
1、深入了解業(yè)務，與各業(yè)務伙伴密切合作，建立有效的分析體系，給予有效性建議并推進落實相關舉措；
2、每月負責公司經(jīng)營分析，定期出具相關的分析報表，并反饋給業(yè)務部門，建立業(yè)財雙向反饋促進機制，并且確保集團各條塊對于分公司推進事項落地并給予結果反饋；
3、協(xié)助業(yè)務部門建立可量化的KPI，建立KPI庫跟蹤結果，并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI；
4、根據(jù)業(yè)務的運作情況，搭建業(yè)務經(jīng)驗模型，跟蹤關鍵因素的變化，給業(yè)務發(fā)展提供支持；
5、主導梳理和規(guī)范業(yè)務的相關流程，并協(xié)助財務管理部進行系統(tǒng)流程優(yōu)化，按照內(nèi)部管控制度執(zhí)行；
6、負責公司現(xiàn)金流管理，從應收、應付兩條線進行管理，根據(jù)業(yè)務前端情況，提出優(yōu)化現(xiàn)有結構建議，同時梳理應收各環(huán)節(jié)問題、加快應收回款；
任職要求：
1、有一定財務管理/分析相關工作經(jīng)驗（1-5年)；
2、抗壓力強，具備良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作意識；
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：福州晉安區(qū)福州晉安區(qū)盛豐大廈1號1層
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職位發(fā)布者
HR
盛豐物流集團有限公司
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交通·運輸·物流
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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福建省福州市福新東路478號 盛豐大廈 人力資源部
