職位描述
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崗位職責:
1. 負責協同完成人力資源各個領域的流程梳理、診斷、優(yōu)化實施等工作,推動流程建立及持續(xù)改進;
2. 負責人力資源流程架構和流程規(guī)范的落地,處理跨流程的邊界和集成問題;
3. 參與現有業(yè)務流程管理制度的完善,建立流程監(jiān)控、報告機制。定期開展流程檢視工作,監(jiān)控流程體系運行 ;
4. 參與業(yè)務流程管理相關知識、方法和工具的培訓,推動人力資源領域提升流程管理思維和方法。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,8年以上人力資源行業(yè)相關流程設計/優(yōu)化、實施管理經驗;
2. 熟悉1個以上人力資源業(yè)務模塊;掌握變革管理、流程管理基本概念、規(guī)范和方法,具有流程設計/優(yōu)化的引導能力;
3. 有過甲方公司hr變革項目經驗,或者咨詢公司hr變革項目經驗者優(yōu)先;
4. 具備很強的目標導向、系統性思維、溝通協調能力、學習能力、創(chuàng)新能力;
5. 具備很強的口頭和書面表達能力。
工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)騰訊濱海大廈
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深圳
應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-28 16:48:36
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注:聯系我時,請說是在云南人才網上看到的。
