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1、安排制定建設(shè)集團(tuán)年度、季度、月度計(jì)劃運(yùn)營管理制度、流程等體系，編制標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃管理要求及程序，并督促跟進(jìn)執(zhí)行；
2、安排編制建設(shè)集團(tuán)各公司年度經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)及重要舉措、年度預(yù)算及各業(yè)務(wù)關(guān)鍵工作節(jié)點(diǎn)等，報(bào)經(jīng)集團(tuán)總裁辦審定，并督促跟進(jìn)執(zhí)行；
3、安排編制建設(shè)集團(tuán)各公司季度、階段性及月度經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)、重要舉措、考核標(biāo)準(zhǔn)等，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后督促跟進(jìn)執(zhí)行；
4、安排落實(shí)建設(shè)集團(tuán)及各公司各階段主要經(jīng)營指標(biāo)完成情況，匯總分析偏差原因及存在問題，動(dòng)態(tài)糾偏及合理調(diào)整階段目標(biāo)，檢查各類計(jì)劃達(dá)成結(jié)果，并根據(jù)檢查情況提出處置意見；
5、安排對下屬各公司的經(jīng)營業(yè)績和管理過程進(jìn)行考核評估，明確考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲意見，提出改進(jìn)建議，并跟進(jìn)改進(jìn)執(zhí)行情況；
6、及時(shí)梳理制定、修訂各類運(yùn)營管理計(jì)劃及考核模板，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行。


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程、財(cái)經(jīng)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；?
3、熟悉掌握傳統(tǒng)住宅、商業(yè)地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)等開發(fā)及營運(yùn)的基本流程；掌握企業(yè)制度流程相關(guān)專業(yè)知識；熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營管理與組織流程管控等；
4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力與分析判斷能力，具有較強(qiáng)的寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，無不良嗜好及違法違規(guī)記錄；
5、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。