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職位描述：
職責描述：
1、鏈接集團戰(zhàn)略，在公司的指導下完成管理中心戰(zhàn)略的分解、執(zhí)行。
2、推動管理中心重點工作及關鍵指標的實施及達成。并對經營結果負責。
3、協(xié)調、平衡組織人、財、務之間的關系，基于戰(zhàn)略做決策。
4、對外重點關系維護及突發(fā)重大事件處理。
5、企業(yè)文化的落地及公司制度、政策、標準的貫徹。
6、核心人才吸引、保留及發(fā)展，保障組織人才鏈的安全。
任職要求：
1、40歲以下，統(tǒng)招大專及以上學歷，同崗位工作經驗5年以上。
2、全項目周期經歷及多元業(yè)態(tài)物業(yè)企業(yè)服務背景。管理面積不低150萬平方米。
3、主動鏈接戰(zhàn)略善于戰(zhàn)略分解、執(zhí)行，基于戰(zhàn)略實現和對業(yè)務的深入了解做決策。
4、具備高超的人力資源管理能力，具備優(yōu)秀的領導能力，知人善人，具備搭建人才梯隊的能力。
5、善于系統(tǒng)思維，貫穿業(yè)務鏈上下游。
6、擅長內外部關系管理、危機管理。
7、具備強烈的事業(yè)心，具備事業(yè)合伙人心態(tài)，勇于挑戰(zhàn)；