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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、建立健全集團(tuán)的項(xiàng)目產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)體系，并負(fù)責(zé)在整個(gè)集團(tuán)推廣實(shí)施；
2、參與集團(tuán)新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的可行性研究，從產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面提出可行性研究報(bào)告，以供決策層參考；
3、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)研發(fā)部對(duì)集團(tuán)待開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)所在地子公司設(shè)計(jì)研發(fā)工作（包括各類(lèi)方案、圖紙等）；
5、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)異地子公司項(xiàng)目產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)和成本管理工作的審核和督導(dǎo)；
6、協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)與成本控制間的矛盾，找到適合公司的解決辦法；
7、按照公司下達(dá)的目標(biāo)制訂部門(mén)月、季、半年、年工作計(jì)劃，分配部門(mén)員工的月度重點(diǎn)工作任務(wù)，輔導(dǎo)推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行培養(yǎng)，打造一支高水準(zhǔn)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)；
9、按照公司相關(guān)規(guī)定，定期組織部門(mén)月會(huì)、周會(huì)、分享會(huì)等。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、企業(yè)管理、土木工程、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3、六年以上中層管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、三年以上集團(tuán)公司中層管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5、較強(qiáng)的文字處理及組織溝通協(xié)調(diào)能力；
6、掌握系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí)，具備企業(yè)管理、房地產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、建筑法律法規(guī)等方面完整的知識(shí)體系，掌握公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)，精通母子公司管控等；
7、英語(yǔ)普通水平；
8、掌握計(jì)算機(jī)、日常辦公軟件操作及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
9、中級(jí)以上職稱優(yōu)先考慮。
10、企業(yè)管理、房地產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)方面培訓(xùn)。